人事总监安汉茹的声音在会议室中回荡。

徐良略作沉吟后，“人事部、行政部要做好老师的考核和管理工作，对于业绩好的老师，我们要奖励，对于品德败坏，学生意见比较大的，坚决开除。”

安汉茹和行政部总监王小妮连忙点了点头。

“财务部？”

乔玉会也不用看报表。

“七月份公司总营收1590万，支出1047万，其中八个艺术培训中心支出各一百万；薪水、五险一金、餐补等247万。”

“八月份到现在，营收890万，预计全月营收超过1700万。不过，如果不开设下一批培训中心的话，九月份的营收会大幅下降，乐观预计会在一千万左右。”

对这个结果，徐良并不意外。

从新梦想成立到现在，培训中心开了一家又一家，一直在做增量，所以营收增长很快。一旦没有新的培训中心开业，增量减少，就是存量时代。

那时候以现在的学员数量，主营业务收入，也就是学费收益，大概在五百万左右。

如果学员数量继续增长，这个数字也会随之增长。

所有人目光都集中到了徐良身上，从他们的眼神里，徐良明白他们都希望开设第三批新梦想培训中心，继续维持高增长。

不过身为老板，他却想踩踩刹车，稳一稳。

公司内谁都可以狂热，但他不能。

“暂缓第三批新梦想培训中心，接下来两个月，我们新梦想的任务就是做内功，继续完善公司规章制度，贯彻新梦想企业文化，对各