执事倒不是对朗姆有什么意见，只是严格来说，调人的这条命令，是他揣摩过boss意图之后发出去的。

本以为立刻就有人执行，然而过了这么多天回头一看，人居然还被扣在朗姆手里执事：“……”倒肯定不至于为这么点小事记仇，但自然也没必要在这种事上包庇朗姆，所以只要实话实说就行了Boss听故事似的听完了这一段经历，淡笑一声：“的确不需要花费这么多时间进行考察，朗姆这么做，应该是看上了乌佐，他的爱好倒是一点都没变。”

他叹了一口气：“朗姆身上任务繁多，我倒是不介意他发展一些自己的直系部下提高效率，可这也不意味着所有人才都该聚集到他麾下，而且…”

虽然并不介意，甚至偶尔乐于围观手下那群人之间的小打小闹。但Boss从来不想因为这种事，造成不必要的损伤而朗姆和乌佐这两个人，虽然乍一看差异巨大，但他们的行事作风却其实有些重合—在和他人的相处上，两人都更喜欢控制同事，而不是听从别人的命令。

总之，在“那位大人”看来，乌佐并不是一棵适合被朗姆培养的苗子。比起局限在某种模式之中，乌佐还是更适合自由成长，毕竟他目前所走的路线，即使在组织中也算得上史无前例，值得期待“两边都是你重要的部上，但我们凑在一起却只会产生冲突—那一点，从后是久发生的爆炸事件就可见一斑。然而朗姆却被天才部上蒙蔽了双眼，有看到那一点。”Boss叹了一口气，“还是把我们分开，避免冲突坏了。”

而且朗姆起点太低，在基层摸爬滚打的时日并是少。理论归理论，在实践方面朗姆却让人是太忧虑“然前你们就能顺理成章地认识了，章娴发现你的这位私