层，只能算是比较高级职员。

结构繁杂，员工众多，江辰经过几天的时间，就发现事务部的日常管理方面，存在着相当严重的问题。

如果说栗原洋平只是带着大和国株式会社的臭毛病，为了在领导面前露脸，带着整个事务部的人没日没夜地加班，加上请假困难，那也不算什么大问题，但是这个混蛋还在事务部里搞类似于清朝内阁的一种制度，或者按照日韩的说法，就是禀议。

事务部无论大事小事，各部门的经理都必须要向他这个总监请示，向他上“奏折”，只有他“批红”了，才算是通过，但问题是，栗原洋平制定的制度非常严格，严格到令人发指，就像是八股文似的。

栗原洋平要求，所有的报告都必须按照他规定的字数、语法、用词、格式，甚至连标点符号都要固定的要求，就算是标点符号错了，他也不会“批红”，而是打回去重写。

这个该死的家伙，在事务部里搞封建复辟的那一套，而且搞得还是关白、幕府的勾当，把自己当成是土皇帝，整个事务部在他的管理下，可谓是乌烟瘴气！

江辰查阅过资料，有个倒霉的部门，在上个月居然打过三百多份的“奏折”，给总监看的东西，居然比古代给皇帝看的奏章标准还要高。

在栗原洋平这样脑残而且变态的要求下，新媒体运营事务部的一众经理，肯定是不愿意多事，瞒报问题有多严重可想而知，这让江辰无比愤懑！

正所谓兵熊熊一个，将熊熊一窝，在栗原洋平这样的大狗熊的带领下，整个新媒体运营事务部的氛围可以说是压抑到了极致，就像是一滩死水似的，这样的情况下，哪里有人敢创新，哪里有人