试才能保证公平？如果我选了一个核心部门，江总岂不是输定了？”

比试是肯定要比的，但是怎么比，也很重要！

褚公台不动声色地看了看满脸淡笑的苏志涛，又看了看智珠在握的江辰，顿时心情有些不好了。

“这两个家伙，都不是什么省油的灯！以后跟他们一起工作，必须要小心为上，不然的话，难免会阴沟里翻船，遭了算计，还有，绝对不能够让这两个家伙联起手来，不然的话，我这个总经理被架空都是轻的！”褚公台心里一凛，警戒心大起。

“苏总，你担心的根本不是问题！”江辰笑着说道，“我虽然比你来得更早些，但是我现在管理的新媒体运营事务部，这段时间正在进行大调整，制度改动，人员调动，部门现在还没有彻底稳定下来，从这点来看，苏总恐怕还占了不少优势！”

“而且，我只是说跟苏总来一场事务部之间比试，可没有要比收入，正如苏总所说的，每个部门的清苦康都不一样，如果比收入的话，那可没有任何公平性可言了！”江辰笑着说道。

“既然这样，那江总说要怎么比？”苏志涛眉头一挑地问道。

褚公台也饶有兴致地看着江辰。

“先前苏总的主意就不错，以季度为限，看看谁把事务部管理得更好！”江辰笑着说道，“只不过三个月的时间太长了，这样吧，现在正好是月中，距离月末还有两周的时间，咱们各自管理一个事务部，将两周的业绩平均一下，跟过去一年内，整个事务部每周的业绩的平均值进行对比，计算提升额度！”

“打个比方，苏总这两周的平均业绩是一百五十，而过去一年的每周的