平均业绩是一百的话，那么就是说，业绩提升了百分之五十，如果我提升了百分之五十以上，那么自然就是我赢了，反之亦然！”江辰笑着问道，“苏总觉得，这样比公平吗？”苏志涛没有马上回答，而是皱着眉头沉思了起来，眼中亮光微闪，似乎在权衡得失，褚公台也在思考，这个比试方式，看起来挺公平的。

如果说有什么陷阱的话，就是按照这样的比试规定，苏志涛不能选演艺事务部、歌舞事务部这样的王牌事务部们，因为原本底子越厚的部门，想要提升业绩额度的话，难度也越大，相反的，如果是那些业绩平平的事务部，才更容易做出成绩。

江辰管理的新媒体运营事务部就是属于那种业绩平平的事务部，这个比试的内容对江辰比较有利！

当然，苏志涛还没有选事务部，所以江辰的优势并不是绝对的。

事实上，江辰也并没有打什么坏主意，毕竟他跟苏志涛只是初次见面，两人近日无仇，往日无冤，只不过是一时兴起，小小地玩一把而已，而且江辰绝对自己部门的活动自己太少了，想要坑，咳咳，增加一些。

正如苏志涛所说的，他们之间的较量，确实能够提高各自管理的那个事务部的员工积极性，这是好事儿！

当然，江辰也不是一片公心，全无私心，这个苏志涛太嘚瑟了，江辰看着有些不爽，而且江辰要上位的话，这个家伙绝对也是敌人之一！

苏志涛思索了一阵之后，微微点了点头，这个比试方式，没有太大的问题，而且他跟江辰相比，还有一个很大的优势，那就是可以随便挑选管理的事务部，拥有更多的主动权！

“这很有意思比试方式，我觉得