的员工往上爬，他对公司理解日益深刻，公司的根基是广大的员工群体，不是那几十个乃至上百个的管理层。

在数千多的员工面前，管理层就显得渺小得多了。

只要根基不乱，真正的掌舵者不糊涂，公司这艘大船，就不会沉。

所以江辰的决策走的每一步看似凶险，但是都是建立在稳抓员工的基础上的，正是因为他笼络了底层员工们的人心，才敢大刀阔斧地改革，不怕扯到蛋。

江辰的改革看似激进，但却都是人心所向，所以他的改革才能够取得那么大的成功！

对于普通的员工来说，什么理想、什么抱负、什么事业，统统都是狗屁，大部分人到公司上班，为的不是理想抱负，而是养家糊口。

有句很俗气的话叫，“叫我是来赚钱的，不是来上班的！”

这句话就充分地反映了员工们的心中所想，心灵鸡汤说得再天花乱坠，也没有三五百块钱的红票票来得实在，江辰的每一步改革，都是跟提高员工待遇有关的，在各种奖励措施、激励制度的鞭策下，每个人才能这么干劲满满！

江辰能够清楚地感觉到，荆楚传媒上上下下都跟以前不一样了，简直是脱胎换骨，就连柳飘飘都主动打电话给江辰，对他这半个多月来的所作所为，表示惊叹。

虽然这段时间很辛苦，但是对江辰来说却是值得的，所以他的脸上一直挂着浓浓的笑意。

林敏霞给江辰送来了普洱菊花茶，看着江辰干劲十足，精神抖擞的模样，也感到很开心。

这么多天过去了，林敏霞也算是真正从被亲人背叛的阴影中走出来了，容光焕