业甚至有可能焕发第二春。

江氏集团是世界第一大集团，上升的机会几近无限，可是这也导致了一个问题，那就是人才太多了。

人才多了，同样是个烦恼，明明在一家小公司能够担任总经理的人才，到了江氏集团或许只能担任某一家附属公司的部门经理而已，这些纪检组长们的才能毋庸置疑，可是在江氏集团华国总公司，如果没有奇迹发生，他们几乎不可能再往向上攀登了，因为，比他们更优秀的人，还有很多很多。

到了辰君集团、帕特里西奥咨询公司，这些纪检组长上升的空间就变得小了，可是上升机会却多了。

原本因为要被开除，而情绪低迷的众人，现在却是满脸期待，兴奋地脸颊通红。

帕特里西奥咨询公司的金发美女代表发言之后，会议的气氛又被推上了新的高潮。

随后，是两家来自江夏市的顶级企业的代表做出介绍，说出了自己能够给出的待遇条件。

这两家企业的名声或许没有帕特里西奥咨询公司那么响亮，可是跟江夏市市府的合作很是紧密，签订有长期的合作协议，如果进了这两家公司，那工作就相当稳了，这非常适合那些追求平稳的纪检组长。

不是所有纪检组长都是那种雄心勃勃，希望挑战的，更多的人都只是想要平平稳稳、朝九晚五的生活。

正好，来自江夏市的两家企业，能够很好地解决这个问题，对方还提供了学区住房，能够解决子女入学就业各方面的问题，还有来自江夏市市府专项的人才输入补贴，这样的条件，怎么能不让人怦然心动？

在竞争力方面，来自江夏的本土企业也