高层是决策，

中层是管理，

底层是行动。

每一层都至关重要。

只有高层抓住中层管理者的人心，才能调动中层去管理好底层人的行动。

在肖江河看来，关上门来给好处。

杨夏的这一招，的确为妙。

给完了“枣子”。

开始找“板子”。

杨夏趁着开饭的间隙，看向肖江河和肖爱民。

“老书记，肖书记，经过今天一天的开荒实验，你们有没有发现什么问题？”

开荒开始，杨夏就一直守在村里面没有上山。

毕竟把权利给了肖江河和肖爱民。

大部分的管理和决策给这两人。

只有在核心问题方面，杨夏才会出马。

“有！”

肖江河率先说了出来。

“消极怠工的人不少。”

“组长一来，他们就干活，组长一走，他们就偷懒。”

肖江河看向杨夏。

“你要想一个办法，如何处理消极怠工的现象，不能一视同仁，干多干少都拿一百。”

肖爱民点点头。

“江河书记说的是。”

杨夏想了一下，看向肖江河和肖爱民。

“你们有什么好的办法吗？”

肖爱民看向坐在桌子上的其他十二个组组长。

“组