在大家的疑惑中，贾驮泥淡淡一笑说：

“这次任务能够取得如此成效离不开大家的共同努力，你们才是主力军，所以我就不和大家分这笔奖金了，这也是你们理所应得的。”

大家听总监这么一说，内心不由的涌入一股暖流。

想来总监也是被董事长的企业文化所浸染，对自己的手下和员工多加照顾，这让他们十分动容。

“谢谢总监。”

“总监我们找个时间去团建吧！”

“我赞成，费用我们来出。”

贾驮泥一听，咧嘴笑了起来。

“行啊，这个我就不和你们客气了。”

整个氛围非常的好。

贾驮泥的确也受到了杨夏的影响，这是第一，第二是自己的工资比他们要高得多，股份加年终奖更多。

所以像这种群体性的奖励，他能多给他们的，就多给他们，也能提升一下大家的凝聚力。

美国。

世界上最好的研究室，辉瑞生物研究室内。

比斯和盖斯穿着一套防护服走进去，研究室的负责人立马走过来迎接，带着两人走到一条门前，通过指纹锁、密码锁、声纹锁以及视网锁四道锁，才进入。

一进去，鼻尖便传来各种生物化学材料的味道，里面十几个研究人员正在操作着各种高大上的研究仪器。

盖斯直接开门见山的问了一句：

“怎么样了，前天送来的那个中药，你们有没有发现什么进展？”