对公司的一众经纪人进行考评。考评项目，就是他们名下艺人获得的资源，热度，以及收入等等一系列的综合评分。排在最后一位的经纪人，是会被公司开除的。他手下的几个艺人，也会由其他经纪人做再次挑选。

这种规则，经纪人如果敷衍手下艺人，那就是在敷衍自己。这也就让他们不得不尽心竭力的帮艺人争取资源。不过为免挑到一个作风不对胃口的，到时合作起来都不愉快，起初在经纪人做挑选时，就会非常慎重。

“要是这样的话，直接选那些最有名气的小花带不就行了吗？”谢少琛觉得自己看到了问题的本质，“带她们就绝对不会赔钱，为什么要跟新人耗时间？”

“你以为事情就这么简单吗？”旁边有位经纪人同行鄙视的扫了他一眼，“经纪人和艺人是双向选择，你不愿意等新人成长，那些流量小花自然也没耐心等你成长。她们肯定会选金牌经纪，至少在业内的口碑有保障，跟着也比较有前途。”

“就是。”另一名同行也插话了，“这又不是什么先来后到的问题，就算你先找上她们，她们也可以拒绝啊。到最后剩到你手里的，就只能是那些被挑剩下的新人了呗。”

谢少琛有些烦躁的按了按太阳穴。敢情这也就是说，顶级小花早就被金牌制作人预定了。剩下来的，就是新人经纪人对新人偶像，谁能捧起谁，各凭本事。

说真的，他是不喜欢和新人合作的。以他当造星师的经历来说，那些新人一个个都是心比天高，命比纸薄，什么都不了解，闭着眼睛就觉得自己能成为偶像明星。你要让她们放低一下身段，去陪老板喝喝酒，她们倒还觉得是侮辱了她们。

在圈内混过一段时间