的同事，大家都是部门经理，抬头不见低头见的，总会给他几分面子。但财务部经理偏偏不吃这一套，还故意对被他包庇的员工做了从重处罚。

如此一来，谢少琛固然不爽，丁经理也怪不爽的。我说出来的话就这么被打脸，闹得我在员工面前的威信都没了。

谢少琛正是算准了他的心理，他之前告状时很讲究技巧，不会让丁经理觉得，自己是在埋怨他没把事情办好，而是要拉拢他“一致对外”。所以他大多数时候，都是在拼命说财务部经理坏话，句句都卡着丁经理的软肋说。

“丁经理，我是在为您打抱不平啊！像这次的事，我少拿点工资，一点都不要紧的！关键它这次损害的，”他上身略微前倾，一只手在自己侧脸上轻拍了拍，“是您的面子啊——”

这也是他聪明的地方。他虽是想借刀杀人，却从未直接向丁经理提出联手，他知道自己就是一个小员工，人家堂堂的部门经理，凭什么为了自己，得罪另一个部门经理啊？

也因此，他就连自己的委屈都很少提，反而大谈特谈丁经理的委屈，将矛盾的焦点，转移到了两位部门经理之间，最大限度的激发丁经理内心的怨气。

他的煽动显然很成功，丁经理的脸色越来越阴沉，想要点燃一支烟，却气得双手发抖，好半天都没能点燃。

谢少琛察言观色，很是伶俐的替他将烟点上，继续循循善诱道：

“丁经理，您在公司里是老资历啊！那谁对您不是心服口服？那财务部经理算什么啊，刚来不久就敢处处跟您对着干，您能忍下这口气，我们这些底下人可都忍不下啊！”

“我知道，您是有风度，有