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而后，一个消息，让所有人都喜笑颜开。

职工收入实行供给制，和薪资制并存的双轨制。

工资少，但发放生活物资，括小米、白面、油、盐、布、煤6种工农业品。

这样就可以保障工人的实际收入。

京城工资委员会结合当下的实际情况，拟出一个实施方案，每分为：食粮0.8市斤（三七米0.48市斤，八一粉0.32市斤）。

五福白布0.2市尺，香油0.05市斤，食盐0.02市斤，门头沟甲块煤2.0市斤（工农业品的比例各占50%）

当然，职位不同，获得的生活物资数量也是不同的，说白了就是按照职位给予发放。

而且，还是用轧钢厂当做试点，如果效果好，会全国推行。

不过看到大家的反应，就知道这个决定还是深得人心的。

因为不管物价如何不稳定，但起码厂里给发物资，虽然工资减少了。

但起码生活上没有后顾之忧了。

就在大家议论纷纷的时候，最后一个消息，就是所有人都要参与技术考核。

不合格的给予清退！

这个消息让很多人看着饭菜都不香了。

很多人都愁云惨淡，但也有开心跳脚的，因为考核定级，工资就会有浮动，有变化。

杨厂长这是想在合营的时候，彻底整改轧钢厂，不然以后再清退就难了。

娄半城的轧钢厂是私营，这是难得的机会，等以后合营稳定了，大家都是铁饭碗，再想