p>

但是这样的企业往往是得不到人心的，员工在工作之时，也不会用心去做事情。

毕竟在他们心中也都有着一杆秤，也就是我拿了多少钱，我就干多少事。

对于这样的企业，林逸也不想过多的评论什么，毕竟每个人有每个人的想法。

每个人有每个人的管理方式。

适应造核集团的，但是却不见得适应每一个集团。

说到这里之后，李会群稍微停顿了一下，便继续开口说道：

“这样吧，日后咱们每周举行一次技能学习，而这电气焊技术也会是学习的日程之一。

你们每个人不但要熟练的完成本职技术的考核，而且还需要另外掌握不低于三种技术，这三种技术也要进行考核。

当然了，这三种技术考核不合格的，同样会列入薪资待遇中去。

不过你们放心，不会扣除你们本职的薪资待遇。

现在开始，我制定一个计划，每多掌握一项技能，增加你们原有工资的10%。

如果掌握三个技能增加到40%。

也就是说原本你们如果每个月10万元的基础工资，那么你如果掌握了三项技能，那么每个月就能够拿到14万的工资。

相反的，如果有一个技能不合格，到时就会扣掉这一项技能的。

当然了，这技能的审核标准也是需要集团来进行评定的。

最后，我再补充说明一下，无论如何扣除也不会伤及到你们原有的基础工资。

你们能听明白我是什