理，区别很大，这个时候，我要面对的不是一个灶台，也不是一本账目，也不是一群伙计，而是一张网。”

“网？”杨坚疑道。

“一张把这三者交织在一起的网，我称它为管理体系。这个时候，我需要的不是自己上手去做，而是去制定一套规则，让他们三者在规则之内相互交织。

这个规则包括四点：

第一，职能定位。术业有专攻，让有能力的人各司其职。你让一个木工去种地，可以是可以，但是没有发挥最大的效用。

第二，权力配置。主事的也好，普通伙计也罢，他们的权力有大有小，但都不是绝对的权力。允许任何一方有提出反对意见的能力。

第三，裁决奖惩。给做好的人发奖金，做得不好的踢出去，实在过分的交给官府处理。即要能者多劳，也要多劳多得。

第四，安全保障。肖氏商行里有药堂，给商行中有病之人治病，也有律堂，律堂人熟读大隋律，专门处理与官府相关的事宜。

我根据以上四点制定了一套运行规则，等把这规则制定完，我就没什么事可做了，直接交给萧珏和七娘，让他们直接去实施就好。”

肖元元细细的说完，杨坚一脸震惊，缓了缓问道：“这些……你是如何想出来的？”

肖元元轻声回道：“哪里是我想出来的？这正经八百写在书上，老师教我们的。”

此章未完待续……